為探析大學生慢就業(yè)、緩就業(yè)現(xiàn)狀，梳理常州地區(qū)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，常州紡織服裝職業(yè)技術學院人文與健康學院“析就業(yè)政策，促就業(yè)發(fā)展”暑期社會實踐團深入到政府基層就業(yè)部門、街道社區(qū)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)調(diào)研，旨在破解大學生“慢就業(yè)、緩就業(yè)”現(xiàn)狀。

7月4日上午，暑期社會實踐團來到常州市人社局、天寧區(qū)和鐘樓區(qū)就業(yè)服務中心開展就業(yè)調(diào)研。在現(xiàn)場，工作人員詳細向我們介紹了當前常州市針對大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的相關政策，尤其重點講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)的資助政策、大學生“青春留?！闭?、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼政策以及政府部門組織主辦高校畢業(yè)生招聘會、宣講會等形式和內(nèi)容等。

調(diào)研中，我們了解到，當前國家針對大學生的就業(yè)政策是結合企業(yè)用人需求、高校人才培養(yǎng)方案和國家政策導向等因素綜合分析制定出來的。如常州市為鼓勵大學生求職創(chuàng)業(yè)，政府對符合條件的對象發(fā)放1500元的求職創(chuàng)業(yè)補貼；為幫助靈活就業(yè)大學生實現(xiàn)歸屬感，政府對離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生按靈活就業(yè)后繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費的50%給予補貼，補貼期限最長不超過兩年；為鼓勵大學生在常創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實體，對領取營業(yè)執(zhí)照并依法納稅的企業(yè)，3年內(nèi)一次性補貼8000元；對有創(chuàng)業(yè)資金困難的企業(yè)，政府還通過富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策予以支持。

除此之外，常州市積極通過“青年人才生活居住雙資助”政策和“青春留常”政策吸引大學生來常州發(fā)展。如發(fā)放購房資助、生活補助、租房資助、人才地鐵卡等方式來吸引大學生留常。

7月5-7日，實踐團來到武進區(qū)花園街府東社區(qū)、武進區(qū)湖塘府南社區(qū)、常州市孟河中心幼兒園、武進區(qū)劉海粟幼兒園陽湖名城園、常州市武進區(qū)四世同堂居家養(yǎng)老服務中心等社區(qū)和企業(yè)開展大學生慢就業(yè)、緩就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研。通過對社負責人 、社區(qū)就業(yè)網(wǎng)格員、社區(qū)居民、待就業(yè)大學生、企業(yè)負責人等群體以座談會、問卷調(diào)查等方式進行實地調(diào)研。通過訪談、數(shù)據(jù)分析，實踐團了解到大學生慢就業(yè)、緩就業(yè)的原因主要是多種因素造成的，如家長就業(yè)觀念保守、學生專業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力不足、企業(yè)崗位需求與高校人才培養(yǎng)錯位等因素尤為重要。

接下來，實踐團成員們將繼續(xù)走訪老服、幼服相關的校企合作企業(yè)，通過問卷調(diào)查、實地訪談等方式進行綜合性田野調(diào)研，為大學生就業(yè)工作提出建議，指引方向。 

  來稿：趙新

                                    審核：董裕乾

就業(yè)服務中心走訪

訪企拓崗走訪

街道社區(qū)走訪